收到毕业生求职简历5500份 入选比例仅6%( 八 )
就业压力来源的另一个方面,则是学生的能力不能与企业的需求良好对接,“找工作就像谈恋爱,得你情我愿看对眼儿,但是很多毕业生不知道企业的需求在哪里 。 ”所有这些,都可以归结为,学生的“就业觉醒期”来得太晚 。
山大工商管理专业的毕业生小蔡笑称“自己是醒悟比较早的”,他已经在上海实习大半年 。 他从大二就开始摸索自己的职业道路,大三、大四利用业余时间去相关领域实习了解这个行业,临近毕业时他已经非常清楚用人单位的需求以及自己的优势在哪里 。
刘泽东分析,现在提倡“就业前移”,就是大学生在大二大三,甚至大一,就要引导他们进行个人职业发展规划 。 “虽然叫‘前移’,只是相对以前是提前了,但实际上学生的就业规划越早越好 。 ”大学生“就业觉醒”进行得越早,才能对自己将来从事的领域了解更透 。
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