多方面出实招陕西工会改革创新瞄准“四个突出”( 三 ) 在产业工人队

——在工会职能上，打造“工会+法院”“工会+人社”调处劳动争议模式；省总每年设立劳动和技能竞赛经费不低于500万元，给予“大国工匠”和“三秦工匠”培训和疗休养待遇；推动企业建立职工听证会制度、管理层与职工沟通会制度；对省部级以上劳模、大国工匠、三秦工匠的学历提升给予补助。

——在智慧工会建设上，建设“网上职工工作部”；建设规范统一、整体联动、部门协同、一站办理的线上线下一体化职工诉求网络办理体系，建立职工诉求集中受理、自动交办、分级监督、限时反馈、职工评价的工作流程。

——在脱贫攻坚上，在2018年投入600万元的基础上，再增加200万元。

陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为提出，职工所望，改革所向，发展无止境，创新无穷期。陕西各级工会组织一定要把改革的思维、创新的意识贯穿各项工作始终，努力做到产业工人队伍建设、强化工会职能、建设智慧工会、助力脱贫攻坚和困难职工帮扶等改革创新的“四个突出” 。

多方面出实招陕西工会改革创新瞄准“四个突出”( 三 )