战斗力重组：一个不容忽视的战略问题( 四 )
科学遵循战斗力重组指导
战斗力量临机重新编组具有与其它编组不同的特点 ， 应着眼特殊的时机、场合及战场态势 ， 遵循科学的指导 ， 才能达成重组的目的效益 。 区分主次重组 。 组织战斗力重组应主次分明 。 把次要任务部(分)队并入主要任务部(分)队 ， 始终保持主要作战方向的战斗能力；级别低的并入级别高的 ， 便于指挥控制；力量少的并入力量多的 ， 便于力量整合 。 任务相近重组 。 为保证重组后编组的科学性、更好地完成作战任务 ， 应围绕任务相近的原则进行战斗力重组 ， 将原定作战任务相近的单位优先重组成新的编组 。 就近就便重组 。 未来作战 ， 行动节奏快、态势突变、时机稍纵即逝 ， 应按照“快编快打”要求 ， 在尽可能短的时间内 ， 尽量将就近的战斗力量整合形成新的战斗编组 ， 恢复战斗力 。 依托建制重组 。 进行战斗力重组时 ， 应尽量依托原建制、力争保持建制完整进行 。 即重组前属同一建制内的部(分)队重组后要尽可能在同一个战斗单元内 ， 以保持作战协同的默契和协调 ， 利于指挥控制 。 如某战斗单元因伤亡过大 ， 需与另一战斗单元进行重组 ， 应将该战斗单元缩编后并入另一战斗单元 ， 而不是将该战斗单元的人员打散充实到另一战斗单元 。 效能最优重组 。 战斗力重组虽是在不得已情况下实施 ， 但应力争形成综合作战能力 ， 重组后能最大限度发挥作战效能 。 尽量将突击力量、火力打击力量、侦察力量、保障力量等进行合成编组 ， 优先将一些关键岗位的战损人员编满补齐 ， 确保重要节点继续发挥作战效能 。
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