战斗力重组:一个不容忽视的战略问题( 五 )

合理运用战斗力重组方法

战斗力重组时间紧、任务重、环节多 , 应因敌、因我、因地、因势科学灵活实施 。 不同的时机、不同的战场态势下 , 须运用不同的重组方法与流程 , 才能实现科学快速重组、恢复战斗力 。 自上而下依令重组 。 此方法通常适用于非紧急情况且对上通信联络畅通时 。 重组时 , 需重组单位逐级向上报告重组前的自身状态、当面敌情、友邻、任务等情况;共同上级根据情况下达重组命令 , 明确重组后指挥关系、人员编成 , 主要任务等;接到重组命令后 , 以某一战斗单元为主体建立新的指挥关系 , 重组后的最高指挥员向上报告重组情况和初步战斗决心 , 待上级批复决心后 , 召集所属全体人员或主要指挥员下达作战命令 , 进一步明确重组后的作战编组、作战任务和打法 , 按照战斗决心快速投入战斗 。 自下而上自主重组 。 自下而上重组即先重组再报告或边重组边报告 , 通常在紧急情况或对上联络中断时运用 。 重组时 , 现场的最高指挥员根据当前作战态势和作战任务定下重组决心 , 通过通信工具或运动通信等方式对作战地域内兵力下达重组命令 , 条件允许时可召集主要指挥员面对面下达命令 , 主要是对兵力兵器进行重新编组 ,


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