1300多名应届大学毕业生将陆续入职京东( 五 ) 中新网4月2日

“最美的青春在最好的平台绽放”

“在京东，你几乎可以接触到所有互联网行业的领先技术，可以说是工作环境在推着你一直站在最新的技术和应用潮头。 ”一位在去年入职京东的毕业生兴奋地说道，相比于外界很多人都关心优渥的福利待遇，更吸引他的则是这个平台可以让自己的技能水平获得飞快地提升，是面向未来的成长路径。

据了解，早在2007年，京东就已经开始关注应届毕业生培养，过去的12年间，京东先后通过管培生(TET)、新星计划(JD STAR)、京锐实习生夏令营(JD RUN)等培养项目，为他们提供全方位的轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、高管教练等培养计划，打造复合型人才。

现如今，许多优秀的年轻毕业生已经在京东的舞台上担任重要职责， 2015年加入京东的应届校招生吴语婷，现在已经是京东零售排行榜运营组的负责人；2017年入职的中科院博士陈宏申在2018年4月被推举为中国计算机学会中文信息技术委员会青年工作委员，相关技术成果发表在WWW、ACL、CIKM等国际顶级学术会议和期刊上；95后的李印伦定岗在京东的消费品事业部后，已经开始带自己的小团队，承担更大的责任。