1300多名应届大学毕业生将陆续入职京东( 六 )

在京东物流 , 同样每年面向全国甚至全球各大高校招聘大量的应届生 , 为京东物流及整个物流行业发展不断注入新鲜血液 。 而为了给一线员工及基层管理者提供更宽广的职业发展路径 , 京东物流推出了诸多人才培养项目 , 其中在全国各地推行的“储备基层管理者”项目 , 就是对优秀快递员、优秀仓储员工等进行专项赋能 , 提升一线员工的业务能力以及管理能力 , 完善基层管理人员的梯队建设 , 培养更多的经营型人才 。

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京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在今年春节期间写给京东17.8万员工的内部信中也表示 , 目前年轻人已经成为京东发展的生力军 , 公司近4成员工是90后 , 近9成的管理者是80后甚至90后 。 而京东也将持续张开双臂 , 用更广阔的成长空间、更丰富的工作场景和更有价值的培养路径欢迎新鲜血液的加入:“未来公司会继续给予年轻人机会 , 大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才 , 并提供充分的土壤、空气和养分 , 培养足够多的年轻人成为未来的领导者 。 ”


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