苏宁CSR在行动：输出“智慧零售CPU”开放“三云”促共赢( 七 ) 3月29日

2018苏宁·爱德“足球1+1”公益联赛开幕式。

2018年， “梦想大篷车-苏宁号”以“素养教育边疆行”为主题，将科技活动课程带到边疆，让当地师生充分体验“梦想的神奇、科技的力量、艺术的美好” 。 “善行者”活动去年在北京和南京成功举办，而它自2016年起已筹集善款超2096万。 “足球1+1”项目运作3年来，支持30所农村及农民工子弟学校的足球教育，捐赠足球装备7220套，举办公益联赛381场。

苏宁员工公寓内景

苏宁积

极与员工共创、共当、共享。旨在培养苏宁未来接班人的“1200工程”通过“高起点、高责任、高管带教”的“三高模式” ，培养了一大批优秀干部：总裁级干部中的1200管培生占26% ，总经理、总监级别达36% ，经理级达33% 。苏宁推出的“1200员工购房借款项目” ，面向核心骨干员工提供最高额度为50万的低息购房借款。截至2018年底，已批复的累计申请金额近2亿。（牛广闻）