事业单位改革：2020年前有5大变化发生新的一年到

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新的一年到，大家关注的“事业单位”必然也有一定的变化发生。其实我们知道在2018年的时候，事业单位就在很多问题上进行了改革内容，那么在2019年当中，必然还会有新的事件发生，也会巩固在2018年确定的一些事件，所以为了更加进行深入到改革的变动之中，将会对聘、收入、管理、创业等方向进行全面的推进制度。那么根据现在的情况来看，事业单位还有有哪些变动呢？让我们一起来看看！

一、编制变化

首先在事业单位的改革中，编制必然是占据了重要的地位，主要针对的是三类单位，分别是：高校、公立医院、工勤岗人员，对于这三类涉及到的人员会全部取消编制，成为聘任制的管理模式，对于工勤岗人员的人员会实行“新人新制度、老人老制度”的办法执行，其中如果有担任行政职能的人员，也会全部归结到行政编制的内容中，对于一些经营类事业单位也会逐笔实行转企制度，从此取消编制，成为又一个企业的规划模式。其实对于以上人员来说，虽然取消了编制，但是对于工作表现的可谓是更加灵活，各有选择，并且规定要在2020年全面的实施完成！