事业单位改革：2020年前有5大变化发生( 二 ) 新的一年到

二、工资变化

在新一年中对于各大事业单位的基本工资都会有一个调整，对于收入比重也会整体增加，其中表现明确的主要体现在绩效工资方面，尤其是教师人员，将归还之前的30%的绩效工资，而且保障平均工资不低于或者高于当地的公务员水平；对于医疗事业也在不断的进行完善中，将会分配拟激励机制，让大家在工作中更加的有信息，为每一个阶段的单位都可以做出相应的贡献！

三、管理模式变化

对于事业单位的人员应该都知道以前的一个管理模式，进行的是身份管理模式，但是在新的一年中将会更加强调“管理”的方式，由此进行一个转变，所以对于编制和临时工就会一视同仁，虽然有编制的区别，但是在工作量上还是一样的，身份也更加透明化！