【伴公汀】深度分析：职务与职级并行后，谁快了？谁慢了？(14)
每有1个年度考核结果为优秀等次的 ， 任职年限可以缩短半年 。
有奖也有惩罚 。 每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的 ， 该年度不计算为晋升职级的任职年限 。
06 参公事业单位怎么改革？
文件明确规定 ， 参公单位也按照这个文件执行 。
推荐阅读
- 迅雷高管职务调动，选举新一任董事会成员
- 罗掌柜体育▲中超球员天价年薪该不该降？沪媒深度分析直言：俱乐部不差钱！
- 『别科』吉尔吉斯斯坦总统调整副总理和卫生部长职务
- 毛罗侃篮球■拉齐奥的六边形全能中场，深度分析：“白博格巴”米林科维奇
- #豪情NBA#从单换詹姆斯到无球可打，终成湖人冲冠拼图，深度分析：霍华德
- 冷眼■社交媒体发文告别，哈里梅根正式卸下王室职务
- 【智通财经】吴文理获任为宏强控股(08262)独董等职务
- 智通财经@许植焜辞任友川集团(01323)独董及审委会成员等职务
- 【战友】1979年自卫还击战中，牺牲的最高职务军官，战友找到他时不忍直视
- 「中金企信国际咨询」羟丙基甲基纤维素市场价格走势及产业链深度分析