搜狗CEO怒怼爆料“每天工作11小时”员工，企业加班文化真有这么( 五 ) 原标题：搜狗

对于企业来说，取得竞争优势的关键在于能否把握主动性，能否快速准确地适应市场需求。

如此自然有越来越多的企业，试图通过增加员工工作时间来缩短产品生产周期，或者随时应对突发事件的发生。

最后，老板观察员工的手段很有限。

工作绩效更是需要一段时间才能体现出来。

这种情况下，观察员工的加班情况，无疑是最简单直接的方法。

于是，有些爱表现的员工，会试图用加班来讨好老板。

英国心理学家CaryCooper把这种现象叫做“出勤主义” 。即很多员工习惯加班，即使没有工作要做也会拖到很晚才下班。

久而久之，老板会觉得加班是一件很正常的事情。

继而将其作为常态或制度推行下去。

又或者公司表面上不做强行规定，但却通过疯狂暗示，让员工“自愿”加班。

比如特斯拉。据媒体报道， 3月15日，特斯拉高级副总裁桑贾伊-沙阿(SanjayShah)在一封内部邮件中说：“我们需要你们的帮助，需要你们自愿加班。我们必须在未来15天内再交付3万辆汽车。 ”

你说收到这样的邮件后，员工敢不加班么?!

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