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向商户发请帖疑似索贿 物业经理被炒( 三 )

　　监察审计部门就此事开会讨论 ， 形成会议纪要 ， 作出通报 ， 认为王峰的行为涉嫌变相索贿 ， 虽然被及时制止 ， 但给公司造成了恶劣影响 ， 建议对其作出解除劳动关系、扣除年度绩效奖金等处罚措施 。

　　三天后 ， 公司召开职工代表大会 ， 讨论并投票通过了上述通报 。 当日公司就向工会联合会发出通知 ， 告知与王峰解除劳动关系事宜 ， 同时向王峰送达了劳动合同解除通知书 ， 认为其行为严重违反公司规章制度 ， 因此解除劳动关系 。 第二天 ， 工会联合会复函同意解除劳动关系 。

　　要求经济补偿金被驳回

　　为什麽说是严重违反公司规章制度呢？


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