说好的车补已经凉凉！事业编制人不哭，我们一起来想办法！( 八 )

2026-01-13

除车补外，全额拨款的事业编制人员在年终绩效、社保养老等方面也一直与同单位的公务员有着一定差距。一方面机关人手不足导致事业编长期借调至机关工作的现象普遍存在，另一方面公务员车补的横空出世更是进一步增大了收入差距，这林林总总，已经成为事业编制人心中不能触碰之痛。

薪资改革？激励机制？公平公正？听上去很有道理，可是经济基础决定上层建筑，口袋里没钱，说什么都是扯淡！

从主观上来说，没有谁刻意要去冷漠对待事业编制人员，这只是现实的矛盾所造成的必然结果；然而从客观上的确造成了事业编制人员同工不同酬、被不公平对待的现实，一个决策者无奈、局内人委屈、局外内不平、大家却都不得不去接受的残酷现实。

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