20条硬举措培养一批“兵专家”( 二 ) 北部战区陆军

据了解，该战区陆军依据相关措施办

法，把握“选、训、用、留”4个重点，确保培养储备数量充足、结构合理、素质过硬的“专家型”士官骨干人才。同时，他们借助军队院校和各级训练机构人才培养主渠道，不断扩大人才送学培训数量规模，并采取接装培训、厂家跟训或到地方科研院所代培代训等方式，抓好新型作战力量和新装备操作维护骨干培训。

“切实让骨干人尽其才、才尽其用，助推战斗力建设加速提升。 ”该战区陆军严格落实“专业对口、人岗相适”原则，将新型作战力量及专业技术复杂岗位人员定岗落编，同时加强执纪督导问责，把士兵人才队伍建设成效作为党委班子考核、基层全面建设创先争优的一项重要依据。某旅中士王超刚刚从院校学习某型新装备归来，就走上与所学专业相对应的岗位，驾驭新装备底气十足。

宋子洵