“看病不求人”背后的民生考量( 四 )
建立监督问责机制 , 严禁部门领导、医院人员带熟人插队加塞 , 挂“人情号” 。 对不遵守规定 , 依然利用职务之便带人插队、加塞就诊的 , 一经查实给予警告处分 。 对在工作时间内脱离岗位带人插队、加塞就诊的 , 按脱岗处理 。 对在门诊诊疗、排队检查、住院等待、床位安排、手术次序等方面给“求人”者以特殊照顾的 , 给予警告或者责令暂停执业 。
同时 , 通过广泛宣传引导 , 充分利用新闻媒介、各种新媒体和院内宣传栏、墙报 , 宣传“看病不求人”的目标任务、具体举措 。 向社会发布《医护人员落实“看病不求人”承诺书》 , 接受社会监督 。
小切口牵动大民生
大力推进“看病不求人”的民生工程 , 促进了医疗机构主动提升服务供给与需求的匹配度 。
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