京东被曝将取消旗下快递员底薪 官方:原薪酬结构已不适应新的模式( 二 )

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中国物流学会特约研究员杨达卿在接受《国际金融报》采访人员采访时认为 , “这是京东物流从第一方物流转向第三方物流的必然 。 ”他表示 , 京东物流在2017年独立化运作前 , 是作为运营支撑体 , 服务于京东商城自家商品配送 , 属于第一方物流 。 这个阶段 , 京东物流员工是“旱涝保收”的 , 京东集团给物流员工较高薪酬也是出于提高消费体验的考虑 。 但2017年4月后 , 独立运作的京东物流子集团成为第三方物流公司 , 在这种情况下 , 京东物流员工面临和通达系、顺丰等快递员工的竞争 , 京东物流需要采用刺激一线员工竞争活力的薪酬机制 , 原来的高薪模式需要调整 。

4月7日晚间 , 京东物流官微对此进行了回应 。 关于取消旗下快递员的底薪 , 京东称 , 京东物流独立运营之后 , 不仅服务京东商城自身的订单 , 还有大量外部订单业务 , 大客户业务以及个人快递的揽件业务等 , 原来的薪酬结构已经不适应新的模式 , 无法对绩效优异的员工体现出足够的激励 。 因此 , 京东在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成 。


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