人民日报:一些领导干部错误地将八项规定与职工合法权益相对立( 六 )

时过境迁 , 如今在很多地方 , 某些单位却走入了另一个极端 , 正常的职工福利也都被以反腐倡廉、反对“四风”的理由停掉了 。 执行八项规定精神的结果 , 好像不是针对领导干部的刚性约束 , 反而成了对普通职工正常福利的取消 。


“一刀切”取消职工福利

看似严格 , 实际是不作为


全国总工会3年前曾下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》 , 去年底全国总工会办公厅印发了《基层工会经费收支管理办法》 , 对基层工会经费收支管理做了明确和规范 。 对职工福利进行了规定 , 例如“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品 。


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