当拼搏不再是高点 而是起点( 四 )
“团队”是行业里的高频词 ， 它强调一种集体责任感——不加班是丢脸的 ， 因为自己生病耽误集体工作进度 ， 是可耻的 。
如今 ， 互联网经济开始降温 ， 很多公司变得更加“经济理性” 。 一些已经做大做强的互联网企业 ， 如果说过去的“团队”里还存有温情 ， 那么如今的员工则像机器上的零件 ， 只需要每天按部就班地高速运转 ， 一旦出现问题 ， 就会被新的零件代替 。
法律欢迎理性 ， 但人们在利益面前 ， 往往会“理性”过头 。 如果公司出现违法行为 ， 根据《劳动法》规定 ， 一方面政府可以主动监管、进行干预 。 另一方面 ， 劳动者可以通过劳动仲裁、法
律诉讼等方式维权 。法律应该可以做到 ， 当人们需要时 ， 它就会出现 ， 不会因为曾经的忽视而消失 。
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