高薪催热“返乡潮” 外卖骑手成“香饽饽”( 三 )
据饿了么昆明有关负责人介绍 ， 目前该平台上的云南省外卖骑手85%来自本地；针对骑手返乡就业的相关调查结果显示 ， 93%的骑手表示最看重的因素是：离家更近 。
“像外卖行业这样的新经济业态正在催生更多就业机会 。 ”该负责人说 ， 平台积极开展新骑手入职培训 ， 推动“以老带新” 。 同时 ， 积极为骑手提供话费和车辆补贴 ， 业务量达到一定标准还有额外奖励 。 此外 ， 为让更多人自愿入行 ， 公司自2017年起 ， 凡年龄在30岁~45岁之间的求职者仅需要自备一辆摩托车就能应聘外卖骑手 。 不仅如此 ， 公司还免费安排了员工宿舍 ， 免费提供一日两餐 ， 同时为员工购买意外伤害险 ， 员工骑乘的摩托车配有事故险 ， 遇到事故由公司兜底 。 “这样一来 ， 降低了求职者的就业成本 ， 增加了就业率 ， 也让员工在工作时无后顾之忧 。 ”该负责人说 。
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