广西严肃人事纪律防止“萝卜招聘”( 二 )
工作经历设置要结合相应岗位或工种的要求 ， 也可以结合岗位情况不设工作经历要求 。 设置工作经历要求的 ， 普通岗位最低年限应低于2年 ， 招聘博士或副高职称以上的高层次人才或有特殊要求的岗位可以适当放宽 。 不能设置具体部门或单位的从业经历条件 ， 符合政策规定的定向招聘岗位按现行规定执行 。
招聘岗位条件一经面向社会公开发布 ， 未按规定报事业单位人事综合管理部门核准不得擅自更改 ， 确需更改并经核准的,要提前发布变更或补充公告 ， 并告知相关应聘人员 。
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