激励与培养并举，全科医生或成“吸睛”职业
1月25日 ， 国务院新闻办公室就“改革完善全科医生培养与使用激励机制意见”（以下简称“意见”）等情况举行发布会 ， 介绍提升全科医生岗位吸引力的激励措施 ， 以及为全科医生储备人才的教育培养措施 。
“少 ， 招不上人 。 ”当天下午 ， 科技日报采访人员就这一意见的发布专访了北京市海淀区青龙桥社区卫生服务中心团队全科医生张威 ， 她表示 ， 全科医生团队人员现阶段配备严重不足 ， 是普遍情况 ， 而且招聘工作很难做 ， “我们每年的招聘可不止一轮 ， 要进行好几轮 ， 但是经常是需要10个人可能也就招上来两三个 。 ”
“一般是进行社会公开招聘 ， 不直接从医学院招聘 。 ”张威介绍 ， 一方面因为医学院学生本科毕业需要通过一定的培训才可以入职 ， 而如果直招的话 ， 需要硕士毕业 ， 而招收研究生又是很难的 。 “主要还是薪酬问题 。 ”张威说 。 岗位吸引力欠缺、愿意从事该行业的专业人才不多是全科医生不足的关键 。
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