逃离996:我宁可不婚不育不买房,也不要拼命!(14)

“996”不该也不可能成为一种潮流

令人忧虑的是 , “996”工作制似乎有着从互联网企业向各个行业蔓延的趋势 。 很多人担心 , 如果“996”成为一个行业的潜规则甚至明规则 , 个人除了跨界外就难逃加班的命运 , 就这样裹挟着沦为“过劳一代” 。

电子商务研究中心特约研究员黄伟认为 , 从更深层次分析 , “996”的背后是互联网发展初级阶段红利下降后 , 互联网公司出于节约人力成本的考虑 , 更加强调单个人力资本的产出价值 。

“之所以现在部分企业推行996 , 主要还是因为行业竞争压力大 , 想以此提高效率并降低人工成本 。 ”中国劳动学会副会长苏海南表示 , “996”工作制明显违法劳动法 。


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