“上有小下有老” 职场“年龄倒挂” 好尴尬！( 八 )
成见 ， 保持一颗年轻的心 ， 年轻人有创新精神 ， 可以相互借鉴学习；作为年轻上司 ， 也应给予年长下属更多尊重 ， 不可忽视老人的经验和闪光点 ， 从而打造高效团队 。 作为企业 ， 应完善规章制度 ， 提倡学习进步 ， 确保员工公平竞争 ， 不论年龄是否倒挂 ， 在一起工作 ， 对事不对人 。
重庆晚报-上游新闻采访人员 郎建荣
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