85后是如何从管培生做到总裁？( 十 ) 忙完发布会回

“我常跟他们说，刚毕业的你，可以和工作多年的行业前辈坐在一起，平等地交流业务，这是源于公司给予你的广阔平台。一个刚毕业的新人能够经手数十亿的业务，这是多少人都向往的机会！”

“还有刚入职两三年的同事羡慕身边那些通过不断跳槽提升自己职级薪水的人，我就跟他们说，或许现在你的薪资职级比不上他们，但这份工作带来的一步一个脚印的经验，是你自己的，是你身边那些‘这山望着那山高’的同事不具备的，等到在职场打拼5年以后，实力薪资差距一目了然，他们还在同样的岗位消磨青春，而你已经成长为团队中最核心的骨干，薪资待遇自然有了竞争力。 ”

所以，柳赛所讲的也是我们看到的，苏宁员工的稳定性相比其他互联网企业要高很多。