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要接受996吗？多数职场人答案为“要么拼，要么滚”( 十 )

李睿说 ， 虽然她和程序员的世界完全不同 ， 但她能理解他们的焦虑：我们都在吃青春饭 ， 我们的行业和公司都不可能养老 。 中年人才是职场上的弱势群体 ， 他们有房子车子要供 ， 有孩子父母要养 ， 身体也开始亮红灯 ， 工资想要高点 ， 就很容易被公司裁掉换上便宜的年轻人 。 谈work life balance是需要资格的 。

但是 ， 让李睿和程序员们绝望的是拼命工作获得超额回报的机会越来越少了 。 “创业公司上市后 ， 连前台都财富自由的故事早就没有了 。 ”她说 。

给全世界留下“勤劳拼搏”印象的日本也是曾经的加班大国 ， 晚上九十点钟才是东京地铁最为拥挤的时间 。 但是 ， 社会学者李春玲与旅日作家萨苏的研究分析显示：从社会学看 ， 996在日本是很失败的 ， 曾经拼命工作赚钱的“过劳日本”和今天的“低欲望日本”密切相关 。


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