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要接受996吗？多数职场人答案为“要么拼，要么滚”( 八 )

Grace认为一家要求996的公司 ， 意味着这家公司在管理“体力劳动者” 。 虽然程序员表面上看上去是智力劳动 ， 但其实 ， 很多中国科技公司做的还是科技产业中“搬砖头”的工种 ， 大量的底层程序员所做的也并非是创造性工作 ， 因此 ， 还是需要拼汗水、拼体力、拼时间 。

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996身后的隐忧

晚上10：54的西二旗昌平线(《中国经济周刊》首席摄影采访人员 肖翊 | 摄)

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从千亿市值的互联网巨头 ， 到名不见经传的小微创业公司 ， 996根本就不是新闻而是常态 。 此前也有新闻爆出 ， 多家科技公司都有过员工因为长期加班过劳猝死的案例 。 因为在医学上 ， 很难证明“过劳死”与工作之间存在因果关系 。 而在中国的法律框架内 ， 没有“过劳死”一说 ， 也算不上“工伤” ， 当然也就没有相应的赔偿 。


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