2019年,就业形势怎么看( 九 )

从时间角度看 , 可以预计有些岗位会逐渐消失 , 另一些岗位会被创造出来 。 着眼于长远 , 综合性、通识性的人力资本更具韧性和持久性 。 因此 , 要鼓励潜在的劳动者接受更多通识教育 , 以获得适应就业形势的技能 。

莫荣:当前 , 我国处于新旧动能转换、技术进步加速的转型阵痛期 , 适应产业转型升级所需的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才不足 , 部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化 。 在经济下行压力下 , 受固定资产投资增速放缓、原材料价格上涨等因素影响 , 吸收大量劳动力就业的中小企业面临生产经营困难局面 , 稳岗压力或进一步加大 。

曾湘泉:“用工荒”与“就业难”并存是我国就业市场结构性矛盾的突出表现 , 其产生原因是多方面的:一是受劳动力供给“滞后效应”的影响 , 就业市场总体供求发生较大变化 。 据国家统计局相关数据 , 自2012年起 , 我国劳动年龄人口数量和比重连续7年出现双降 , 减少了2600余万人 。 二是高等教育招生人数扩张 , 并且一些学生的技能难以适应就业要求 , “就业难”的压力持续上升 。


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