泰州选派一批机关、企事业单位干部回乡回村任职今年

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本文标题：泰州选派一批机关、企事业单位干部回乡回村任职

今年，我市将采取市、市（区）两级联动形式，选派一批临近退休或已经退休的干部回乡回村任职，扎实推进“新乡贤回流工程”，畅通新乡贤回乡渠道，搭建创业兴村平台，充实调优村级班子，为乡村振兴增添更多的人才优势和资源优势。昨天上午，市委组织部召开会议，对这项工作进行动员部署。四位优秀选派到村任职干部典型在会上作事迹报告。

“选派新乡贤回乡兴村，是推进乡村振兴战略的迫切需要，是优化农村干部队伍的迫切需要，也是盘活干部队伍资源的迫切需要。”市委组织部负责同志介绍，这次选派机关、企事业单位干部回原籍村任职，是以往选派干部到村任职的“升级版”。这次选派以乡愁乡情为纽带，给机关企事业干部反哺家乡、回报桑梓的机会。机关企事业单位的干部具有人脉、信息、资源等方面优势，乡贤回乡必然带动要素回乡，一定能为乡村振兴拓宽新思路，注入新活力。通过回乡任职村干部的“传、帮、带”，还可以带出一支具有现代素质、现代治理能力的农村干部，为乡村振兴的长久大计培育储备一批坚强的骨干中坚。

据了解，这次将从市和市（区）级机关、事业单位、国有企业距离退休不足5年的或近2年刚退休的干部中选派到村任职干部。选派干部一般回原籍村或邻村任职，若本村或邻村无合适党组织书记的，任党组织书记；若本村或邻村有优秀党组织书记的，任“第一书记”。为更大程度上发挥选派干部的作用，这次选派方向重点突出两类村，一类是尚未脱贫摘帽的经济薄弱村，另一类是特色田园乡村。

回乡有通道，干事有舞台，下村有保障，干好有激励。市委组织部对这次选派新乡贤回乡兴村工作做了精心设计，选派工作按照树立典型、宣传发动、推荐报名、面谈遴选、组织体检、确定任职、动员送任等程序步骤开展，力争在4月底选派干部到位。