不应再让替岗现象暧昧存在( 三 ) 不应再让替岗

然可归结为编制的寻租。虽然这种编制，指的只是企业编制。

在毛喜梅这样的替岗现象中，有编制者和替岗者看似各取所需，仿佛能相安无事。基于此，濮阳市示范区环卫队负责人虽然承认这种普遍存在的替岗现象“不合理” ，但却也表示不予干预。而购买政府服务的劳务公司，也就是李群山等环卫工的用人单位虽然也有明确规定不许替岗，但事实上却没有禁止。

可是，这种表面上的相安无事既是有违法律规定的，事实上也被证明是脆弱的。一旦出事，比如替岗者遭遇不测，像毛喜梅遭遇车祸，潜在的隐患就会暴露出来。替岗这种缺乏保护的劳动者身份，一旦出事，会置当事人于巨大困境中，他们将难以获得所在职位应有的风险救济。此外，替岗环卫工缺乏规范的交通安全等岗前培训，但他们的工作却长期暴露在风险中，这对他们而言也是极为不负责的。因此，相关用人单位对替岗现象持暧昧态度，显然是不应该的。