调查问卷“打小抄”不可取( 二 )

其实在探讨“打小抄”填调查问卷的不良影响之际 , 不妨分析一下被调查对象为何要“打小抄” 。 笔者认为 , 关键因素就是迫于心理压力 。 现实工作中 , 为了确保调查结果的可靠有用 , 删减无谓的功夫、减少资源浪费 , 调查问卷发放采取精准性和针对性原则 , 如此一来被调查者往往是“定位投送” , 这就意味着填了什么、提啥建议、选了哪项都能“追本溯源” , 尽管调查负责部门郑重声明“严格保密” , 但在被调查者看来还是“多一事不如少一事” , 因而才会有“参考参考”、“谨慎”落笔的小算盘和小九九 。

另外也应当看到 , 现实中少数上级调查部门在调查问卷设计和发放过程等方面存在不足 , 成为加大被调查对象心理压力的病根“动力” 。 不难看出 , 正因调查问卷上需要填写被调查者个人详细信息 , 才让其有所顾虑、“左思右想”;所谓“居上不骄 , 其下不倍” , 极个别上级以“官僚主义”方式搞调查 , 坐等下级填写问卷、汇总上报结果 , 直接滋生下级走过场、交任务心理意识 , 从而以“打小抄”方式敷衍调查问卷 。


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