智联招聘：超7成白领无偿加班、996工作制有蔓延趋势( 五 ) 智联招聘针对近日

----智联招聘：超7成白领无偿加班、996工作制有蔓延趋势//----[北京联盟 http://www.010lm.com]

智联招聘指出，比加班10小时以上更为凶猛的是当加班转化为一种工作制度，很多是隐藏在弹性工作制度下的实际工作时长达到了这一强度，或在特殊项目时期短暂施行的暂时性工作机制，甚至有些企业强制执行。如果按照995计算，白领们每周加班时长为20小时；如果按996计算，白领每周加班时长则达到32小时之多。

智联招聘CEO郭盛表示，不管是长时间加班，还是企业主动要求996/995工作制度，都是为了在残酷的商业竞争中赢得更多胜算。但随着时代的发展，求职者的心态、雇佣关系甚至劳动模式都在发生变化，从调研结果来看，简单粗暴的从工作时间上要求员工，会因为失去员工的工作热情而降低效能甚至忠诚度，只看眼下而影响长期的劳动力再生产反而得不偿失。