工匠评选也要有退出机制( 二 ) 工匠评选也要

首先，评选机制可能“失明” 。 “工匠”评选要经过层层把关，照理应该是严谨的。但是

，评选机制也可能存在漏洞。据笔者所知，某企业就曾发生一起类似的令人震惊的案例——某人被推荐获全国五一劳动奖章，已经准备进京领奖，但在“五一”前东窗事发被抓。显然，这就是警示。

其次，有些“工匠”当得太容易。某些工种或岗位，不是当事人技能水平有多高，而是由于具有得天独厚的某些优势，多读了一点书，能通过理论考试，于是轻易就获得了岗位状元、技师等荣誉。最后， “工匠”铁帽子可能让人自负。有人获评“工匠”后，可能喜欢躺在荣誉证书上睡大觉。比如一些人获得技师待遇后，在技术上不能很好地“传帮带” ，不能很好地解决生产中遇到的实际问题。其作用或许还不如没享受任何待遇的普通员工，员工对此特别反感。