辞职不是简单容易的事 想走，这些事项要注意了( 三 )
竞业限制 ， 通常又称竞业禁止 ， 是用人单位在劳动合同或者保密协议中 ， 与负有保密义务的劳动者相互间的约定 ， 劳动者在劳动合同解除或者终止後的一定期限内 ， 不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职 ， 也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的义务 。
根据劳动合同法第二十三条的规定 ， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与智慧财产权相关的保密事项 。 对负有保密义务的劳动者 ， 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ， 并约定在解除或者终止劳动合同後 ， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。 劳动者违反竞业限制约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。
问：如果在工作期间曾经参加过培训 ， 离职时需要支付相关费用吗？
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