香港人工时冠绝全球,来看看对冲基金经理的一天

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这是秦朔朋友圈的第2619篇原创首发文章

最近 , 关于996的话题引起了广泛的讨论 。 有人认为996是成功的必要路径 , 也有人认为应该平衡生活与工作 。

很显然 , 从不同的角度来讨论这个话题 , 自然会得出不同的结论 。 站在个人奋斗的角度 , 为自己的事业辛苦工作 , 哪怕是996 , 也不会觉得辛苦 , 因为它是成功的路径之一;但是站在老板的角度 , 要求员工去996 , 还要求员工把这种生活当作成功的必由路径 , 可能会令员工觉得心塞 。

不少朋友在微信里问 , 香港职场是否也有996一说?老板是不是也会要求员工996?

这个问题一言难尽 。

首先 , 根据港媒披露 , 香港自1988年迄今的历次国际调查中 , 基本次次均是工时冠绝全球 。 但在这里 , 996似乎并不是一个热门话题 , 媒体很少像近期内地媒体这样热烈讨论这个话题 。

香港人很现实 , 由于港府没有提供基本的养老福利 , 因此整个香港社会 , 从基层蓝领到金领 , 都是抱着“手停口停”的危机感在做事 , 这其中也包括一批中环对冲基金经理 , 一样忙个不停 。


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