香港人工时冠绝全球，来看看对冲基金经理的一天 ·关注秦朔朋

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这是秦朔朋友圈的第2619篇原创首发文章

最近，关于996的话题引起了广泛的讨论。有人认为996是成功的必要路径，也有人认为应该平衡生活与工作。

很显然，从不同的角度来讨论这个话题，自然会得出不同的结论。站在个人奋斗的角度，为自己的事业辛苦工作，哪怕是996 ，也不会觉得辛苦，因为它是成功的路径之一；但是站在老板的角度，要求员工去996 ，还要求员工把这种生活当作成功的必由路径，可能会令员工觉得心塞。

不少朋友在微信里问，香港职场是否也有996一说？老板是不是也会要求员工996？

这个问题一言难尽。

首先，根据港媒披露，香港自1988年迄今的历次国际调查中，基本次次均是工时冠绝全球。但在这里， 996似乎并不是一个热门话题，媒体很少像近期内地媒体这样热烈讨论这个话题。

香港人很现实，由于港府没有提供基本的养老福利，因此整个香港社会，从基层蓝领到金领，都是抱着“手停口停”的危机感在做事，这其中也包括一批中环对冲基金经理，一样忙个不停。

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