无锡现“外籍劳务专家”广告( 二 ) 近日

通过广告上的小程序，采访人员联系到了“菲谊”的工作人员，她表示正如广告上所说的那样，一个工人就能承包家教、育婴、家政的服务。

除此之外，经过专业培训的工人还有个人的技能，

有的是专业学过护士的，可以照顾老人；

有的做过教师，可以侧重于教孩子英语；

有的会开车，平时可以代驾。

正如市民所猜想的那样，工人都是菲籍的。

“国家是允许外籍人员以家教，翻译，酒店管理这些方式来到国内工作的，必须要工人学历高，所以我们工人都是本科学历，才有资质到国内。”

该工作人员表示，工人都是以翻译，教师等高端人才的名义，通过合法合规的工作签证引进的。当采访人员提出想要聘请能够承担家教工作的工人时，该工作人员表示，可以推荐之前在国内做过老师或英语级别比较高的工人。

据了解，以“菲谊”工作人员声称的合法渠道引进“菲佣”，包含服务费，工人出国的工签费，各种检查以及单程的机票费在内的前期费用达28000元，工人月工资为8000元，也就是说雇佣一年至少需要支出十万元。

提防野路子“黑工”

但市面上存在着的一些“友情价”，又是什么情况呢？

采访人员在58同城上以“涉外家政”等关键词也查找到了菲佣业务，通过与多家涉外家政的客服人员沟通了解到，市面上，“菲佣”中介费从四五千元到两万多元不等，工人的工资都在每月八千左右，高的可以上万。

但客服人员对于相关的政策及法律法规基本不了解，对于聘请人员的资质回答也比较含糊，当被问及一段时间后，工人是否需要回国或办理相关手续，则有中介称，“只要交钱就行，手续什么的都由我们来办。”

非法雇佣，双方都可能受到处罚

采访人员从相关部门了解到，目前，外籍人员从事家政服务仍是不合法。

“菲谊“工作人员介绍，菲籍工人个人以工签来中国要花费5000美金，通过公司到相关部门办理一年的续签需要花费一万二。

如果聘请的是没有工作签的外籍工人对于雇主来说意味着什么呢？

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