劳动节在韩非法定公休日 调查称四成受访者五一无休( 二 )
根据该问卷调查 ， 职场人劳动节上班的理由主要为“公司
强制要求”为21%、“旺季业务繁忙”20%、“合作方不休假”18%等 。而针对劳动节上班的补贴 ， 仅19%的受访者劳动节上班有补贴 ， 46%的受访者表示将没有任何补偿 ， 16%的受访者表示视公司规定而定 ， 14%的受访者表示有调休 ， 4%的受访者表示只有餐费
、交通费补贴等 。据Incruit方面表示 ， 在韩国劳动节不是法定公休日 ， 但公司需要向劳动节工作的员工提供补贴 ， 否则将视情节严重程度判处2000万韩元(约合人民币12万元)以下罚款或3年以下有期徒刑 。
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