斗米品牌全面升级 以快为王破解招聘市场痛点( 三 )

在这样的理念下 , 斗米此次品牌升级的的重点是强调入职速度和效率 , 并通过五大特点为其做了有力的注脚 。 即:极速响应 , 快速上岗;贴心的一站式服务;安全无忧;精准匹配求职意向;便捷、规模化的企业服务 。 前四项是针对求职者 , 最后一项则是针对企业 。

在速度上 , 做到秒级推荐职位 , 在24小时之内入职上岗 , 并从职位推荐到顾问服务再到后续跟进 , 打造一站式服务 。 此外 , 斗米还通过更高级别的风控体系、评价信用体系以及隐私保护让求职过程更安全无忧 。 而在“快”的背后 , 也有着斗米强大的技术和产品的有力支撑 。 一直以来 , 斗米都非常重视在研发的投入 , 以期用大数据、智能算法和AI等新技术赋能 , 让供需双方的匹配更加精准和高效 , 助力用户快速找到合适的工作 , 提升企业招聘效率 。 在产品上 , 斗米也有不少创新 , 赵世勇在现场为来宾演示了斗米的“求职顾问AI助手”和“斗米方便面”直接约面新功能 。 而在企业端 , 斗米依托海量线上流量和大量线下服务人员 , 从报名、面试、到岗 , 再到考勤、发工资、保险等 , 为企业提供一站式服务 , 斗米的这些优势也能很好的满足企业大规模、跨区域的招聘需求 。


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