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斗米品牌全面升级 以快为王破解招聘市场痛点( 四 )

嘉宾论坛

人力资本时代 ， 多方共创赋能行业升级

在话题讨论环节中李天国表示 ， 技术对解决基层岗位招聘市场的信息过剩、劳动力错配的痛点有很大的空间 。 赵世勇则从斗米升级说起：用户的使用场景和习惯发生了变化 ， 斗米的升级也是随着用户的改变而变 ， 在线上与线下同时发力 ， 并且以技术驱动 ， 为求职者和企业提供更加高效、便捷、可靠的服务 。 而Geek+CHO王春光从企业的角度进行了分享：随着市场需求的变化 ， 企业用工的弹性化和规模化加大 ， 用最快的速度最低的成本招到合适的人是企业的共同需求 。 互联网时代 ， 高效率才能适应现代商业竞争 ， 畅销书《HR的未来使命》作者唐秋勇认为 ， 在企业招聘中 ， 候选人体验越来越重要 ， 而实时化则是强化候选人体验、提高效率的关键点之一 。 可以预见 ， 以云计算、大数据、人工智能为代表的新技术将更广泛的落地和应用到人力资源行业的各个环节当中 ， 驱动行业的转型和升级 。


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