为什么一些机关事业单位的借调乱象丛生？(16)
“能力强的 ， 谁都想借过来用 。 ”某省一基层单位负责人说 ， 借调是“免费午餐” ， 说白了就是找人过来白干活 ， 工资、福利、编制都在原单位 ， 借调单位不花一分钱 ， 还不用考虑借调人员下一步的晋升任职问题 ， 导致“上级向下级借 ， 行政单位向事业单位借 ， 不借白不借” 。
上级单位要借人 ， 拒绝了 ， 就意味着得罪人 ， 以后的工作很可能受到影响 ， 所以下级部门很少有说不的 。 “借调期限原则上不超过1年 ， 但具体操作中时间不确定 ， 拖的情况很普遍 ， 我们也不好得罪上级机关 。 ”某高校党委组织部工作人员说 ， 近5年来 ， 该校有多名教师被借调 ， 借调部门主要是上级教育局 ， 党委组织部、宣传部等 。
【“让乡镇一级能留住人才”】
从下级部门借到上级部门 ， 或从乡镇借到县城甚至省城 ， 平台更大 ， 视野更宽 。 当被问及是否愿意被借调时 ， 很多基层年轻公务员都心向往之 。
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