五一加班费怎么算？五一当天和其它3天标准不一样( 二 ) 5月1日那天

根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说， 5月1日那天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余3天应按照平时工资的2倍支付加班费。

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

以一名月薪8000元的员工为例，如果他在五一期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：5月1日8000÷21.75×300%≈1103元， 5月2日、5月3日、5月4日的加班费为：8000÷21.75×200%×3≈2207元；4天合计3310元。