江苏制定出台解决形式主义突出问题为基层减负20条( 二 )

2025-12-30

　　统筹规范督查检查考核创建活动方面，从严控制督查检查总量，大幅度精简压缩一般性督查检查事项；省级考核事项应纳入年度综合考核，除中央规定的专项考核外，省级机关部门不得开展以地方党委、政府为对象的考核；对全省涉及评选评比表彰的各类创建示范活动进行清理归并；对举办各类节庆论坛展会活动进行严格控制；改进调查研究方式方法，减少一般性工作调研，倡导采取“四不两直”的方式开展调研；坚决纠正过度留痕，优化工作评价标准和方法，不得随意要求基层填表报数、层层上报材料，今年需要基层签订的责任状、填报的报表、使用的政务APP确保减少50%以上。

　　健全完善问责制度方面，突出分级负责、权责对等，切实避免“责任只往下推、板子只往下打”；对被问责的干部要正确对待，对干部有关问题的反映要认真甄别核实，没有问题的及时澄清正名，对诬告陷害行为要严肃查处。

　　更好激励干部担当作为方面，探索建立乡镇、街道干部激励机制，适当提高经济待遇、年度考核优秀比例；加强容错纠错的审慎认定，允许干部对认定结论提出异议和申诉；建立健全不适宜担任现职的领导干部调整退出机制，对调整下来的干部加强教育管理和跟踪了解，对影响期满、德才表现和工作实绩突出的，该使用的及时使用。

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