灵活用工赋能产业发展看黑马兼职猫如何改变劳动力市场( 七 ) 对于企业高管

灵活用工则为这些企业带来了发展新契机。通过灵活用工，企业可将整体人力事务打包给服务企业，由专业团队进行企业人力的优化，诸如人力组织架构调整、人员的快速招聘补位、管理面试、薪资发放、员工成本优化等工作，都可由第三方执行。如此一来企业本身可以节省不少的人力成本，更好应对硬性成本支出。快餐连锁品牌72街，便是通过与兼职猫的合作，使用服务业兼职、全职的代招代管模式，来降低人力经营支出。

企业的发展问题很大一方面来自于企业成本控制，而灵活用工的人力资源结构优化是可以高效改善企业问题的关键步骤。人力资源服务机构构通过对企业痛点的“对症下药” ，来为企业调整出一条更平坦、舒适的发展道路。这便是灵活用工之于企业的魅力所在。

可以看到，灵活用工服务企业也正不断推陈出新，来适应企业在新环境下的用工需求。 2018年，兼职猫推出兼职承包制方案，将零售企业内部的人力组织进行改革，以此解决零售业人员素质层次、人员流失速度、人员补位效率的痛点问题， “我们会根据不同企业的需求去改变服务细则，在实操体验后不少企业都开始与我们长期合作采用这一模式，说明它能够为企业的人力问题起到作用。 ”兼职猫创始人王锐旭表示。简单来说，定制化的服务为企业人力做到降本增效，就是最有力的解药。