变革来啦!包工头、劳务公司或将告别历史舞台?( 三 )

5、建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实施 , 并接受各级住房城乡建设主管部门的监督检查 。 根据用工方式的不同 , 管理办法将建筑企业划分为两类:承包企业和建筑用工企业 。

建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度 。 如果不尝试转型 , 这些群体可能面临失业的风险!

第一、身无长技的老一辈农民工

在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中 , 在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中 , 提出要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系 。 创新考培模式 , 技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定 。 企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训 。


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