原创<br> 从打工仔到中国首富：求职简历写30页，为老板赚2( 二 ) 原标题：从打

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1、当值班人员身体打开的幅度超过150度时，便定性为上班睡觉，要罚款

1982年，许家印大学毕业被分配到河南舞阳钢铁公司工作。他走了一条大多数知识分子当年所走的路：毕业分配后，满怀抱负地在一线工作岗位埋头苦干。在舞钢的10年，他从技术员做起，后晋升为车间主任，并获得冶金部颁发的高级经济师职称。

上班两个月后，许家印制定出“生产管理300条” ，企图将管理制度固定下来，最有趣的当属“150度考核法”了。一个细节可见用力之深：当时很多值夜班的工人爱打盹，很容易出现安全隐患。无奈之下，许家印提出一个考核办法：当值班人员身体打开的幅度超过150度时，便定性为上班睡觉，要罚款。许家印一炮打响，被人评价为“点子多”、“会管理” 。

但到了舞钢生涯的后期，许家印已经感觉发展空间越来越少，除非满足于这个“鸡头”的位置，否则他势必要离开。许家印后来对身边人还透露了一个个人原因：在他的潜意识里，一直觉得舞钢不过是自己走出了小山沟以后，又走入的另一个大山沟罢了， “四面都是山，一直有离开闯荡的想法。