无锡“才交会”招才引智共绘高质量发展画卷( 二 ) 2019高层次人

诚意满满，劲头十足，这是近年来无锡招才的真实写照。从聘请“星期天工程师”，到率先实施海外领军人才回国创业计划，再到创新产学研合作模式，无锡对高层次人才从不吝惜给予丰厚的红利。近年来，先后制定实施“太湖人才计划”及其升级版，更大力度集聚国际顶尖人才、产业领军人才、社会事业人才、本土杰出人才等，推动产才城融合发展。最新研究制定的太湖人才计划升级版2.0，通过实施国际人才特别支持、产业人才优先支持、社会事业人才重点支持、本土人才精准培育“四大计划”，对高层次人才进一步加大支持力度、拓展支持范围、优化支持方式，努力使无锡的人才发展政策更加积极开放、更加精准有效。

“得人才”更要“得人心”。为此，无锡在为各类人才创造“如鱼得水”的发展环境的同时，在人才安居保障方面“优惠多多”。其中，制订“太湖人才”医疗健康和人才子女入学服务保障实施办法，为人才提供高品质的住房保障、医疗健康保障、子女入学保障和畅通的出入境保障。成立无锡市留学人员联谊会，举办留学人员子女夏令营，为在锡海外人才缔造全方位的联络纽带。这些暖心服务让来锡的高层次人才感受到政策释放出看得见摸得着的温暖，称赞“真是来对了”。

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　　盘点人才“家底”

　　人才总量达到170万人为高质量发展注入新动能

自首届“才交会”与无锡结缘以来，加拿大信息理论和多媒体压缩领域首席科学家、加拿大皇家科学院院士杨恩辉对无锡的风土人情都留下了美好的印象，此后更是频繁拜访无锡。去年夏天，杨恩辉团队和梁溪区签约，投建佰卓数安有限责任公司，一个全球领先的先进数据和网络安全技术项目落户无锡。从5月17日第一次见面、1个月时间拿到第一张执照、7月18日就正式签约进驻，前后仅用了2个月时间。“这样的速度是我之前从没有见到过的，十分令人感动。”在他看来，无锡是真正能办事情的地方，“这种有眼光、有勇气、有担当、有速度，不懈追求效率的城市精神正是创业者们需要的。”