无锡“才交会”招才引智共绘高质量发展画卷( 三 ) 2019高层次人

栽下梧桐树，引得凤凰来。像杨恩辉一样的高层次人才加盟无锡，是人才引育机制不断创新完善的硕果。随着产业家底夯实、人才环境优化，无锡日益成为人才汇聚之地，他们带着技术、智慧来锡落地生根。从市人才办了解到，两届“才交会”共吸引1100余名高层次人才参加主题峰会，247个人才项目现场签约。一组数据显示出无锡的人才“家底”：截至2018年底，全市人才总量达到170万人，其中高层次人才12.1万人，海归高层次人才1.3万人，高技能人才33.1万人，全市科技进步贡献率达63.9%，万人有效发明专利拥有量达38件，继续保持全省领先。

讨得人才“芳心”，除了政策支持，企业作为引才用才的主体功不可没。近年来，先后共有16位诺奖得主、36位外国院士牵手无锡民营企业，建立院士工作站151个，其中企业院士工作站124个。更多企业到海外布站点、引资源，比如，江阴贝瑞森建立中瑞生物医药海外孵化器；药明康德分别赴美国、德国、冰岛建立研发机构，在爱尔兰、新加坡建立生产基地。开展“百企千才高校行”活动，加强与清华大学、华中科技大学等高校院所深度合作，建立了42个产业研究院、48个产业联盟等零距离对接平台。

人才集聚度的提升，也为企业发展注入新动能，“人才强企”再加码。截至2018年底，全市领军人才企业共有1320家，实现年销售收入420.33亿元，其中超亿元企业31家；企业缴纳税收总额22.13亿元，累计纳税90.38亿元，是历年财政投入的6.11倍；正式挂牌新三板的企业有32家，上市企业2家。值得一提的是，远景能源公司作为独力培育7位国家特聘专家的创业企业，已经跻身全市纳税十强企业之列。