学术期刊应为学术创新提供支撑（有的放矢）( 二 )
助推原创性成果产生 。 没有原创性成果 ， 总是跟在别人后面亦步亦趋 ， 我们就不可能构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系 。 当代中国的伟大社会变革 ， 为我国学术界推出更多原创性成果提供了坚实的实践基础 ， 我们没有理由生搬硬套西方理论去解释中国实践 。 学术期刊应在办刊理念上鼓励原创性 ， 特别是多刊登用中国话语解读中国实践的原创性成果 。 学术期刊助推原创性成果产生 ， 就要与学术界融合发展 。 首先 ， 要熟悉学术界的研究状况 ， 能够将最前沿、最具原创性的学术成果挑选出来加以传播 。 这对学术期刊编辑的学术眼光、学术功底等都提出了很高要求 。 其次 ， 要与学术界积极互动 ， 将学术成果的传播效果及时向学术界反馈 ， 使自身成为学者与受众之间的“桥梁” ， 帮助学者更好审视自己的研究方向与研究思路 ， 更好推进学术创新 。 学术期刊坚持传播原创性成果 ， 就能大大压缩那些东拼西凑、粗制滥造甚至抄袭剽窃的所谓“学术成果”的生存空间 ， 遏制学术不端行为 ， 净化学术生态 。
扶持创新型人才成长 。 原创性成果不是凭空产生的 ， 具有创新精神和创新能力的创新型人才是原创性成果的直接创造者 。 构建中国特色哲学社会科学 ， 需要各种类型的人才特别是锐意创新、开拓进取的创新型人才 。 扶持创新型人才需要各个方面共同努力 ， 学术期刊也应发挥自己的作用 。 首先 ， 学术期刊要有辨别创新型人才的能力 。 在哲学社会科学领域 ， 评判什么样的人才是创新型人才并非一件简单的事 ， 需要学术期刊与学术界保持密切联系 ， 熟悉各个方面的学者 ， 充分了解同行评价 ， 在此基础上作出判断 。 其次 ， 学术期刊要破除门第观念 。 不以作者单位、职称、学历、荣誉称号等设置门槛 ， 真正做到以学术为本 ， 给所有学者展现创新能力、发表原创性成果的平等机会 。 学术期刊既要做好学术成果发表的把关人和评价者 ， 又要做好学术创新的服务者 ， 为创新型人才成长提供帮助 。
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