让新职业成为创新驱动力( 二 ) 人工智能工程

当然，有新的职业诞生，就有旧的职业谢幕。职业的更新换代既彰显了产业的新陈代谢，也是技术发展的直接结果。人工智能技术的发展正让简单的体力劳动被复杂的脑力劳动所取代。与上世纪90年代末的版本相比，在现行的职业分类大典中， “唱片工”“拷贝字幕员”“光盘复制工”“市话测量员”“凸版和凹版制版工”等职业走入了历史。

这种新旧职业的转换是社会发展的正常规律，随着新职业不断涌现，人们的就业机会也在不断变化。在智能制造兴起之时，有人曾担忧制造业“机器换人”会带来失业问题。但从现实情况看， “机器换人”之后，尽管一线操作工人的数量减少了，但企业对人才的需求并没有减少，许多原来掌握单一技术的工人通过培训，成长为能够驾驭智能制造技术的创新型人才，新岗位的产生速度甚至超过传统岗位的消失速度。

今年的《政府工作报告》明确提出，加强对灵活就业、新就业形态的支持。要让新职业成为创新的驱动力，作为政府