提前退休真的来了！6月1日正式实施！需符合这些条件！(18)
事业单位整合或者撤销 ， 其行政类职能划归相应的行政机关承担 ， 由于行政机关行政编制总量控制 ， 不能随职能大批量转换整合进来的事业编制 ， 机关又不允许混岗混编 ， 使用事业编制 ， 因此 ， 行政类职能整合到机关 ， 原来承担职能的事业人员和编制 ， 随职能转换为行政编制的可能性基本没有 。
只有公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后 ， 人员编制可以随同职能整合到新的事业单位 ， 个人身份和编制类型不发生改变 。 因此 ， 还要加上一条人为的规定：同类性质的单位进行职能划转、整合时 ， 可以执行“编随事走、人随编走”的原则 ， 即行政职能整合到行政单位 ， 事业职能整合到事业单位 。
招聘的合同制管理人员自主择业
由于行政部门、事业单位改革 ， 都有精简机构、精简人员编制的要求 ， 人员编制精简在20%左右 。 而机构改革中 ， 又要“妥善安置分流人员 ， 不能简单推向社会” ， 因此 ， 受影响最大的 ， 就是合同制管理的非正式职工 。
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