局长被罚扫公厕未必是最好的担当( 二 ) 近日

需要说明的是，所谓“局长被罚扫厕所” ，并不是副市长盛怒之下的临时决定，而是各方早有契约在前。据悉，在一个月前，东兴市就制定了“限期整改”计划，约定若逾期不达标，部门领导就要罚扫厕所……

公厕有异味、卫生不达标等问题，实则都有着第一责任人，比如说管理员、保洁员等等。诸如文旅局局长等，在此事中只是负有领导责任而已。按照惯例，本当对其采取通报批评、诫勉谈话、岗位降级等惩戒才是。东兴市直接罚局长去扫厕所，这无疑是反常规的特殊处理。其最核心的考量，显然是想通过身体力行的代偿劳动，来唤醒主政官员的个人耻感，以此倒逼其尽心履职。

的确得承认，公厕“有异味” ，或许确有领导不重视、履职不到位等原因。故而从理论上说，通过“罚扫厕所”敲打相关官员对此事更上心，继而推动公厕变得更干净似乎是可行的。然而，也必须意识到，公厕日常维护，远比我们想象的复杂得多。其中，所涉及的包括——科层制行政体制的目标分解和责任落实，城管、市政系统的专业能力建设，甚至还有“自营”与“外包”的运营模式选择等等——在其间，主管领导的个人意志和个体投入很重要，却也不一定是决定性的。